「最低保全給付」の意味や関連する保険、どんな時に使われるかを徹底解説！

最低保全給付(さいていほぜんきゅうふ)

年金における専門用語となるのが｢最低保全給付｣です。現在の年金受給者や将来的な受給者、または受給資格なしの者などそれぞれの立場よって意味合いが違ってくるのが｢最低保全給付｣で、年金という仕組みの肝と言っても過言ではない大事なものです。しかし、多くの人はあまり理解していないのが実情ではないでしょうか。それでは、具体的にはどのようなものなのか調べてみました。

最低保全給付の意味とは

｢最低保全給付｣とは、公的年金や私的年金(企業年金など)における”最低積立基準額”を算出するのに用いられます。文字通り、給付における最低限の保全すべき受給権とも解釈できます。私的年金の場合は確定給付企業年金制度が用いられる事もあり、これは給付額が加入期間に基づいて決定します。年金加入者の｢最低保全給付｣には、標準退職年齢(1号方法)からと資格喪失した場合の給付を用いる(2号方法)の2種類があります。

最低保全給付の種類

｢最低保全給付｣は年金加入者の状態によって、以下の種類となります。
　・年金受給者…最低保全給付は現在の年金額
　・受給待機脱退者…最低保全給付は定年から支給される年金額
　・年金受給資格者…最低保全給付は規約基づく年金額
　・一時金受給資格者…最低保全給付は規約基づく自己都合脱退一時金額
　・受給資格無し…最低保全給付はゼロ

最低保全給付の文章・例文

例文1.最低保全給付は年金を支払い続けた加入期間によって変化する給付額である。
例文2.現在の年金制度では、高齢者ほど最低保全給付が高くなり、若い世代は少なくなる。
例文3.現在年金を受け取っている高齢者なら、年金額が最低保全給付となる。
例文4.最低積立基準額とは、現時点での加入期間による最低保全給付によって計算する。
例文5.既に年金を受け取っている父と、年金を支払っている最中の私の将来的な年金額である最低保全給付は、大きな開きがあり愕然とした。
｢最低保全給付｣について、より詳しく解説した例文となります。

最低保全給付の会話例

• 将来、年金がいくら貰えるか不安だよね。

• 本当にそうだね。年金って、加入期間で最低保全給付が変動するんだよね。

• 確かそうだね。だから、若い時からコツコツと継続している方が断然お得だよ。

• じゃあ私は転職を繰り返して厚生年金の加入期間が他の人より短いから、最低保全給付も少ないんだね。分かってはいたけどガッカリしたよ。

職場の同僚男女が、年金の｢最低保全給付｣について会話をしています。

最低保全給付の利用事例

国民年金の例として、自営業の男性が20歳から60歳まで40年間支払い続けた場合は、支給開始は65歳からで年金年額は約78万円になり、これが最低保全給付となる。

最低保全給付の関連保険

｢最低保全給付｣の関連保険には、｢老齢基礎年金｣｢老齢厚生年金｣｢厚生年金｣｢私的年金｣などが挙げられます。

最低保全給付の関連用語

｢最低保全給付｣の関連用語には、｢最低積立基準額｣｢受給権｣｢標準退職年齢｣などが挙げられます。

最低保全給付まとめ

｢最低保全給付｣とは年金加入者の状態によって違いますが、要するに過去の年金加入期間によって発生する年金給付の現在額や将来的に受け取る金額となります。厳密な計算方法は複雑ですが、年金制度における最低積立基準額を算出するのに用いられます。